Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Referat BL 3 – Gebäudetechnik im Sachbereich Energie-, Sanitär- und Feuerlöschtechnik – befristet bis zum 2. April 2024 eine/n
Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d)
Die Möglichkeit einer unbefristeten Stellenbesetzung wird angestrebt.
Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch zuarbeitet.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Bedienung, Überwachung, Steuerung, Wartung, Inspektion, Störungsbeseitigung, Instandsetzung sowie Reinigung und Pflege an technischen Anlagen sowie Systemen der Energieversorgung mit Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung
- Vorbereitung, Beaufsichtigung, Anweisung, Anleitung und Unterstützung von externen Dienstleistern im Rahmen von Wartungs-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen und von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfarbeiten
- Handhabe und Überwachung von Betriebssystemen zur Datenermittlung, -kontrolle und
-dokumentation für den Maschinenbetrieb sowie die Analyse, Handhabung und Aufbereitung von Betriebsstoffen - Betreuung und Verwaltung von Ersatzteil- und Materialbeständen
Wir bieten Ihnen
- Entgelt entsprechend der Entgeltgruppe 7 TVöD (3.091,36 EUR Brutto in Stufe 3 – bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung)
- Beamtinnen und Beamte: BesGr. A7 BBesO
- Gewährung einer monatlichen Zulage für Beschäftigte bei einer obersten Bundesbehörde (220,00 EUR)
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Betriebskindertagesstätte ohne Sommer-Schließzeiten sowie
- Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
Ihr Profil
Sie verfügen zwingend über:
- eine abgeschlossene technische Fach-/Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Schiffsmechaniker/-in oder Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare gleichwertige Ausbildung
- eine mehrjährige in den letzten fünf Jahren erworbene aktuelle Berufserfahrung beim Betrieb von energietechnischen Anlagen
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen.
Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie
- einen Ausbildungsabschluss mindestens mit der Note „befriedigend“
- aktuelle Fachkenntnisse oder Berufserfahrungen im Bereich
- der Werkstoffkunde und Betriebsstoffe
- der Metall- und Kunststoffverarbeitung
- der Betriebs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Prozessautomatisierung
- des Rohrleitungsbaus
- des Umweltschutzes sowie der rationellen Verwendung von Energie und Materialien
- der Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
nachweisen können.
Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein.
Der Nachweis über die Höhentauglichkeit für Arbeiten bis in 30m Höhe (vormals G 41), die Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (vormals G 25) und die Gehörtauglichkeit für Lärm (G 20) sind zwingend erforderlich. Für die Tätigkeit ist die Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG erforderlich.
Die Tätigkeit erfordert sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, auch unter Zeitdruck, in engen Räumen oder in hitzeexponierten und lärmintensiven Bereichen. Dienstleistungsorientierung, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit werden erwartet.
Darüber hinaus wird berufliches Engagement, insbesondere die Bereitschaft zur Leistung von zeitversetzten Diensten und bei Bedarf von Überstunden/ Mehrarbeit in erforderlichem Umfang (gelegentlich auch in Abendstunden, an den Wochenenden und Feiertagen erwartet).
Der Dienstposten ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit in Teilzeit erfolgt im Rahmen einer an die Erfordernisse der Aufgabenerfüllung im Referat angepassten Regelung.
Ihre Bewerbung
Die Verwaltung des Deutschen Bundestages versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und begrüßt daher die Bewerbung von Bewerberinnen und Bewerbern mit Kindern. Die Bundestagsverwaltung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Frauenanteil im genannten Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Verwaltung des Deutschen Bundestages sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (vollständiges Ausbildungszeugnis einschließlich Benotung, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse etc.), aus der die Erfüllung des Anforderungsprofils hervorgeht, richten Sie bitte nur schriftlich unter Angabe der Kennziffer: BL 3/ 831.2 bis zum 2. Juni 2023 an:
DEUTSCHER BUNDESTAG – Verwaltung –
Personalreferat ZV 2 – Platz der Republik 1 – 11011 Berlin
bewerbung.zv2@bundestag.de
Bitte sehen Sie von der Zusendung von Bewerbungsmappen und Originaldokumenten ab. Die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in gehefteter oder geklammerter Form ist ausreichend. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte alle Anhänge in einer PDF-Datei zusammen. Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen. Beachten Sie dabei bitte, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf dem Postweg übermittelt werden können und eine persönliche Abgabe an den Eingängen der Bundestagsgebäude leider nicht möglich ist.
Weitere Auskunft erhalten Sie durch Frau Baumgarten unter der Rufnummer: 030/227-31969.
Die Verarbeitung der mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten erfolgt auf der Grundlage von Artikel 88 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz. Die Informationen nach Artikel 13 und Artikel 14 DSGVO erhalten Sie zusammen mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung übersandt. Nach Abschluss des Verfahrens wird Ihre Bewerbung bis zu sechs Monaten aufbewahrt, um diese bei weiteren eventuellen Vakanzen zu berücksichtigen.