Der Frauenfußball hat sich in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt. Diversität und „Equal Pay“ seien im Fußballgeschäft jedoch weiterhin nicht gegeben, machten die zu einer öffentlichen Anhörung des Sportausschusses am Mittwoch, 5. Juli 2023, geladenen Expertinnen deutlich. Nur vier von 150 Führungspositionen in den Vereinen der 1. und der 2. Bundesliga seien mit Frauen besetzt, kritisierte Jana Bernhard, Geschäftsführerin der gemeinnützigen FUSSBALL KANN MEHR GmbH. In den Aufsichtsräten liege der Frauenanteil bei zehn Prozent. „Das ist weit weg von der durch Politik und Wirtschaft angestrebten 30-Prozent-Quote oder gar der Parität“, sagte Bernard. Damit sei der Fußball im Jahr 2023 eine Branche, „die sich von allen gesellschaftlichen Entwicklungen abgekoppelt hat“. Auch andere Diversitätsdimensionen seien im Fußball weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Ihre Organisation habe es sich zur Aufgabe gemacht, den Frauenanteil im Männerfußball zu erhöhen und damit die Zukunftsfähigkeit des Fußballs zu sichern, sagte Bernhard.