Einsatz von KI-Lösungen in der Personalrekrutierung

Berlin: (hib/LBR) Die AfD-Fraktion fordert die Bundesregierung in einem Antrag (19/28459) auf, von einer gesetzlichen Regulierung des Einsatzes von KI-Lösungen bei der Personalrekrutierung abzusehen. Bestehende Gesetze wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sorgten „für ausreichend faire Bedingungen bei der Arbeitssuche“; eine gesetzliche Regulierung sei zum jetzigen Zeitpunkt überflüssig, schreiben die Abgeordneten in dem Antrag. Insbesondere brauche es kein eigenständiges Gesetz zum Beschäftigtendatenschutz.

Weiter fordert die Fraktion, die arbeitsmarktpolitische wissenschaftliche Forschung zum Einsatz von KI-Lösungen bei der Personalrekrutierung zu fördern. Zudem müssten Arbeitnehmer und Arbeitssuchende über den Einsatz existierender KI-Lösungen bei der Personalrekutierung informiert werden.